Preparador/a laboral

Madrid
Publicado hace 1 díaInicia sesión para aplicar
UbicaciónTres Cantos, Madrid, EspañaModalidadPresencialContratoTiempo completoHorarioL-L de 7.30 a 14.30, viernes 7.30-14.00SalarioA convenir
Descripción

Preparador/a laboral para trabajar en un Centro Especial de Empleo, CEE.

FUNCIONES:

- Acompañamiento a personas en etapa de capacitación, búsqueda de empleo y/o empleo en CEE, a través de la metodología de Empleo con Apoyo para asegurar la mayor integración en el mercado laboral.

- Seguimiento con cliente (final e integrador) para garantizar un correcto desempeño, buen desarrollo, adaptación e intervención (en caso de ser necesario) de los trabajadores, ejecutando planes de acción cuando sean necesarios.

- Seguimiento con los trabajadores asignados, velando por una correcta incorporación al puesto de trabajo y diseño de planes de acción según necesidades.

- Intervención con los trabajadores dotándoles de las herramientas y habilidades sociales y laborales para lograr su correcta integración en las empresas.

- Realización de procesos de selección completos dirigidos a personas con discapacidad (todo tipo de perfiles, especialmente tecnológicos).

- Realización de informes de control y seguimiento.

REQUISITOS:

- Licenciatura / Grado / Diplomatura / en Psicología, Pedagogía, Trabajo Social, Educación Social.

- Experiencia de al menos 2 años en funciones similares a las descritas.

- Experiencia en Selección de Personas, Empleo y Empresa, RSC...

- Experiencia en la gestión de empleados, control de asistencia, cobertura de turnos, vacaciones, bajas, etc

- Usuario avanzado Office

SE OFRECE:

- Contrato indefinido

- Horario de lunes a jueves de 7:30 A 16:30, viernes de 7:30 A 14H.

- Puesto de trabajo ubicado en Tres Cantos

- Salario 21.000 euros brutos anuales

 

Evaluaciones

Aplica a esta posición para comenzar tus evaluaciones

Apoyo al empleo

Esta materia se centra en proporcionar apoyo a las personas para que mantengan o vuelvan al empleo. Esto incluye el asesoramiento laboral, las adaptaciones en el lugar de trabajo y el apoyo continuo para garantizar que los resultados del empleo sean exitosos.

5 preguntas

No iniciado

Técnicas de selección de personal

La habilidad en técnicas de selección de personal permite optimizar la captación de talento mediante el diseño de perfiles competenciales, entrevistas estructuradas y el uso de herramientas de análisis automatizadas, mejorando así la eficiencia del proceso de contratación.

5 preguntas

No iniciado